حجت الاسلام حمید احمدی، مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی حج انتخاب و اعزام مسؤولان فرهنگی را مشروط به قبولی در آزمون مربوطه و گذراندن دوره‌های آموزشی ویژه دانست. وی تصریح كرد: نیروهایی هم كه ازسوی نهادهای فرهنگی و یا مسوولان بعثه برای این امر معرفی می‌شوند باید دارای شرایط لازم مانند دیگر شركت كنندگان بوده و در چرخه پذیرش و آزمون قرار گیرند. مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری در ادامه به برنامه‌های مدیریت آموزش بعثه برای هرچه بهتر شدن فعالیت‌های فرهنگی در مكه و مدینه اشاره كرد و برنامه ریزی و طراحی مناسب این برنامه‌ها را سبب ارتقای كمی و كیفی آن دانست. ضرورت ارتقای مهارتهای فنی تبلیغی مسؤولان فرهنگی وی مهم‌ترین نكته در هرچه بهتر شدن برنامه‌های فرهنگی در مكه و مدینه را تفاهم مسؤولان اجرا اعم از مسؤول فرهنگی، مدیر ثابت و مدیر راهنما ارزیابی كرد و گفت: همه مسوولان بعثه باید درباره نوع و چگونگی اجرای برنامه‌های فرهنگی توافق و تفاهم داشته باشند. مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری ارتقای مهارت‌های فنی تبلیغی مسؤولان فرهنگی را در راستای هرچه بهتر اجرا شدن برنامه‌های فرهنگی ضروری دانست و تصریح كرد: در اعزام‌ها از افراد با انگیزه و دارای سابقه فرهنگی در عرصه‌های دینی و مذهبی بیشتر استفاده می‌شود. تقدیر از عملكرد مسؤولان فرهنگی عمره مفرده وی در ادامه تقدیر از برترین‌های مسؤولان فرهنگی عمره مفرده را در دستور كار این مدیریت ارزیابی كرد و گفت: در همایش سراسری كه سال گذشته برگزار شد ۲۲ نفر از مسؤولان فرهنگی اعزامی به مكه و مدینه تقدیر شدند كه برای امسال هم پیش بینی شده در یك همایش سراسری از برترین‌ها تقدیر شود. حجت الاسلام احمدی با بیان اینكه هر مسؤول فرهنگی كه انتظارات ما را برآورده نكند از گردونه اعزام‌ها حذف می‌شود، گفت: در سال‌های گذشته تعداد افرادی كه ریزش داشتند بسیار بودند اما در سال‌های اخیر این تعداد با آموزشهایی كه داده شده درحد ۱۰ تا ۱۵ درصد متوقف شده است.